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事務・クラーク(パート)の方へ

医療事務の方へ

最高に楽しく成長できる職場で活躍しましょう!

過去にこんなことはなかったでしょうか・・・?
  • 「色々なことに取り組みたいのに反対された」
  • 「仕事と家庭の両立ができない・・・」
  • 「頑張っているのに全く評価されない・・・」
    など
ここで働くと、あなたにはこんなメリットがあります!
「新しいことにも挑戦でき、キャリアアップができた」
「同じ目的に向かって、みんなで協力できる」
「職場での人間関係でストレスが減った」
「有給も使用でき、仕事もプライベートも充実で毎日楽しくなった!」

スタッフ(パートさん)より

●「クリニックがとてもきれいで、明るいので働いていて気持ちがいいです。」
●「患者さんのため、患者さんの目線になって、みんなで協力して働ける!」
●「クリニックの院長をはじめ、みなさんで協力し合い、お互い成長し合える職場です。」
患者さんの笑顔の為に、仲間と一緒に働き成長するのが好きな皆さんからのご応募、ぜひお待ちしております!

当院の5つの特徴

①「リウマチ患者さんに笑顔と安心を届ける」という共通の目的(ミッション)のもと、みんなが同じ目標にむかって協力して働けるチームワークの職場です。そんな同じ目標に向かうチームの中で、最高の友人、尊敬し合える関係が見つかる職場です。
②毎週目標をもって仕事に取組み、日々の仕事の結果をしっかりと評価し、一人ひとりが成長できる職場です。
③「スタッフ」→「リーダー」→「マネージャー」のキャリアアップや、勉強を応援する教育体制が充実しています
④全国でも数少ないリウマチ専門のクリニックであり、痛みでお困りのリウマチ患者さんから、たくさんの笑顔や感謝を頂ける職場です。
⑤完全予約制、最終予約17時30分、抜群の感染症対策など、スタッフの皆さんの安全やライフワークバランスも大切にした職場です。

動画

事務・受付のインタビュー

最高に楽しい職場のために、私たちがしていること・・・・

 最高に楽しい職場:5つの約束 

私たちは、「最高に楽しい職場」を目指すクリニックです!
あなたにとって最高に楽しい職場ってどんな所でしょうか?
私たちが目指す最高に楽しい職場は、「あなたが毎日最高にワクワクし、輝く職場です」
そのためには5つの約束が必要と考えています。

  •  約束① 
    「新しい事にワクワクしてチャレンジできる職場」
  •  約束② 
    「お互い教え合い、成長をお祝いし合えるポジティブな職場」
  •  約束③ 
    「メンバー同士が同じ目標に向かって頑張る、チームワークの職場」
  •  約束④ 
    「クリニックの価値観がしっかりし、あなたの頑張りを評価する職場」
  •  約束⑤ 
    「患者さんや社会から、沢山の感謝を頂ける職場」
を私たちは目指し、また同じように考えて頂ける方を募集しています!

それでは各ポイントについて見ていきましょう。

約束①「新しい事にワクワクしてチャレンジできる職場」

普通のクリニックで求められる窓口業務やレセプト処理ができるだけではなく、「患者さんにもっと喜んでもらえるように接遇を学ぼう!」「診療をスムースにする為にクラークが出来るようになろう!」「もっと信頼できる人になれるように7つの習慣を勉強しよう!」など、自分が求められている事を考え、そこから新しい事に挑戦する心がとても大切だと私たちは考えます。
また、私たちは常に「患者さんの為になる新しい事をやろう!」と毎週のように新しい取り組みを行います。クリニックでみんなで新しい事に挑戦するときの合言葉は「ワクワクするチャレンジですね!」「いいね、やってみましょう!」です♪
仮に挑戦して失敗してしまっても、私たちはそれば学びであると考えます。挑戦しての結果は成功と学びのみです。失敗ではなく、成功する方法に一歩近づいたと私たちは考えるクリニックです。
新しい事にチャレンジすることが大好き、または課題や問題が目の前に現れた時にも「とにかくまずやってみよう!」「この課題から学べることは何だろう!」とワクワク挑戦する方を大募集しています!自分自身を前向きに成長させることができ、周りの仲間もポジティブに挑戦できる声掛けができるリーダーシップを持った方、ぜひご応募ください!

約束②「お互い教え合い、成長をお祝いし合えるポジティブな職場」

新しい事に挑戦する事と同じように大切なのが、学んだ事を後輩や同僚に教える事だと私たちは考えます。教えようとすると自分自身のあやふやな知識やスキルに気が付き、さらに自分自身が勉強するきっかけになります。また、教えた人は今自分が行っている仕事をきっとやってくれるようになります。そうすることで、自分はさらに他の新しい仕事に挑戦する事が出来ます。
そして、何かを成し遂げた時、成長をしたとき、私たちはそれをみんなで拍手しお祝いをする事を大切にしています。

約束③「メンバー同士が同じ目標に向かって頑張る、チームワークの職場」

私たちの目指す方向(ミッション、ビジョン)に「いいな!」「ぜひ一緒に成し遂げたい!」と共感して頂ける方にとっては、目標に向かってどんどん加速していく当院でのお仕事は、とってもやりがいがあって楽しくて仕方がないかと思います。また最高の友人、尊敬し合える関係が職場で見つかります。

約束④「クリニックの価値観がしっかりし、あなたの頑張りを評価する職場」

「テニスがやりたい!」とボールとラケットを持って、あなたは友人と広場に集まりました。これで楽しいテニスができるでしょうか?・・・答えはNoです。
楽しくテニスをするには、ボールのinとoutが分かる境界線が必要ですね。そうしないと、どこまでボールを追いかけたらいいのか分からず、個人の感覚でinだoutだと言い合いになってしまいます。
これも仕事と同じです。同じ目的をもった人が集まっても個人がもっている価値観は様々なので、テニスボールのinとoutと同じく、仕事のinとoutの境界線もバラバラです。もちろん、個人の価値観は大切なものですが、楽しくテニスをする為の境界線のように、最高に楽しく仕事をするは「チームが大切にする価値観」と「やっていい事とダメなことのルール」が必要になってきます。これを私たちはCCSというものにまとめ、毎回の朝礼で確認し合い、3か月毎にみんなで内容を見直しより良いものに改定をしています。これはクリニックで一番重要な決まり事であり、これを基に賞与や昇降給などの評価も行っております。私たちは、みんなで決めたルールを守って頑張っている人をしっかり評価したいとい思っています。
CCS

約束⑤「患者さんや社会から沢山の感謝を頂ける職場」

関節リウマチはお仕事や子育てで忙しい30-50台の女性が多く発症され、手指が腫れて痛み、そのままにしておくと関節が曲がって使えなくなってしまう病気です。
当院はそんなリウマチの治療を通して、お仕事や家事、子育てを応援できる社会貢献度の高い職場です。
「手足の腫れが無くなったので、仕事にも復帰できました」
「手の痛みが無くなって、料理や洗濯も以前のようにできるようになりました」
「リウマチになって一度はあきらめた赤ちゃんが無事に生まれて、嬉しいです」
患者さんから多くの喜びや感謝の言葉を頂ける、そんなやりがいのある職場で一緒に働きましょう!

CCS
約束⑥「キャリアアッププランの提示」

スタッフ:年収 250~350万円
リーダー:年収 350-450万円
マネージャー:年収 450-550万円

募集要項

受付・医療事務《パート》

会社名さとう埼玉リウマチクリニック
職種医療事務
勤務地〒335-0034 埼玉県戸田市笹目1丁目33−7
路線/駅戸田駅、北戸田駅
交通アクセス車通勤OK!駐車場もあります。
勤務時間<パート希望の方>
8時30分~18時(休憩90分)
月〜土曜の中で週2日~OK、半日勤務もOK
(休診日は水・日・祝)
資格・経験
給与<パート希望の方>
時給1000円以上+交通費規定支給(月2万円まで)
※試用期間6カ月あり(給与変動あり)

昇降給:年1回
休日・休暇日曜・祝日
(休診日は水・日・祝)
年始年末・ゴールデンウィーク・夏季休暇
待遇ネイル補助制度あり(月1回)※希望者のみ
仕事内容<お仕事の説明>
医療事務のお仕事内容
・受付と会計
・電話対応
・予約管理
・院内清掃
・レセプト請求
・予防接種などの書類作成
コメント「明るく前向き」「誠実」「素直」な方、大募集!
一緒の楽しく成長していきましょう。
「こんな人はご遠慮ください」 ・変化、成長が苦手な人
・後ろ向きな発言の多い方 
はご遠慮ください。
応募方法①PC応募
②一次面接
③二次面接
連絡先住所埼玉県戸田市笹目1-33-7
連絡先TEL048-421-0310
担当者採用担当 神木

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