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医療事務(正社員)の方へ

只今、募集はしておりません。
 2021年4月、医師2名体制に診察強化のため、追加募集 

医療事務の皆さんへ代表メッセージ

初めまして、医療法人の代表を務めさせて頂いている佐藤理仁と申します。
私たちは、リウマチという病気の専門クリニックをさせて頂いております。
リウマチというと聞き馴染みが無いかもしれませんが、30-50歳の女性に多く、手や足が痛くなり、ほおっておくと手足が変形してしまう病気になります。実は私の祖父も長年リウマチを抱えておりました。でも、しっかり診断してお薬で治療をすると、手足の痛みもなくなり今まで通りの日常を過ごす事ができます。

「どこにいっても分からなかった痛みの原因が分かって、本当に安心しました」
「痛みが無くなったので、仕事も家事もできるようになりました」
「スタッフさんがいつも親切、丁寧で安心します」
など、患者様から沢山の喜びの声や笑顔を頂けるそんなクリニックです。

そんな患者様の笑顔の為に私たちが大切にしているのは、チームワークです。
何の為に仕事をしているのかというミッション、何を目指しているのかというビジョン、そしてみんなが大切にしている考え方である7つの行動指針、これらを毎日みんなで話しあってより良いチームとなり、リウマチ患者様に、仲間に、社会に貢献する3方良しを目指しております。
また、一人ひとりのメンバーと向き合いそれぞれの得意分野を活かして伸ばしていく事で、メンバー一人ひとりが医療者として、人間として成長していく事を、何よりも嬉しく思い全力で応援させて頂いております。
クリニックもスタッフもどんどん成長して大きな挑戦や学びがある場で、ぜひ一緒に大きな仕事をしましょう!
代表 佐藤理仁
 

医療事務の方へ

最高に楽しく成長できる職場:5つのポイント

私たちは「最高に楽しく、成長できる職場」を目指すクリニックです!
私たちのクリニックの5つの特徴をご紹介させて頂きます!

特徴①「新しい事にワクワクしてチャレンジできる職場」

私たちは常に「もっと患者さんの為になる新しい事をやろう!」と毎週のように新しい取り組みを行います。
クリニックみんなで新しい事に挑戦するときの合言葉は「ワクワクするチャレンジですね!」「いいね、やってみましょう!」です♪
仮に挑戦して失敗してしまっても、挑戦に失敗はつきもの。私たちはそれ失敗ではなく成功する方法に一歩近づいたと考えます。
新しい事にチャレンジすることが大好き、または課題や問題が目の前に現れた時に「とにかくまずやってみよう!」「この課題から学べることは何だろう!」とワクワク挑戦する方を大募集しています!自分自身を前向きに成長させることができ、周りの仲間もポジティブに挑戦できる声掛けができるリーダーシップを持った方、ぜひご応募ください!


特徴②「お互い教え合い、成長をお祝いし合えるポジティブな職場」

新しい事に挑戦する事と同じように大切なのが、学んだ事を後輩や同僚に教える事です。
教えようとすると自分自身のあやふやな知識やスキルに気が付き、さらに自分自身が勉強するきっかけになります。
また、教えた人は今自分が行っている仕事をきっとやってくれるようになります。
そうすることで、自分はさらに他の新しい仕事に挑戦する事が出来ます。
そして、仲間が何かに挑戦して成功した時、仲間が成長をしたとき、私たちはそれをみんなで拍手しハイタッチでお祝いをする事を大切にしています。

特徴③「メンバー同士が同じ目標に向かって頑張る、チームワークの職場」

「リウマチ医療に情熱を持つ仲間とともに、日本中のリウマチの方に笑顔と安心を届ける」というミッション(理念)を目標にして、私たちはみんな仕事をしています。
チームのみんなが同じ目標に向かって頑張ると、合わさった力が何倍にもなって今までできなかったような事がどんどんできるようになります。
仲間とともに同じ目標に向かってどんどん加速していく当院でのお仕事は、とってもやりがいがあって楽しいです。また最高の友人、尊敬し合える関係が職場で見つかります。

特徴④「仕事だけでなく家庭や社会で輝く人に成長できる職場」

お会計・レセプト作成といった受付業務のスキルアップはもちろん、みんなの力を引き出しチームで成果を生み出すリーダーシップ力、HPなどを通じてクリニック魅力や情報発信をするマーケティング力、代表と一緒にテレビや講演会など外部の方とのお仕事をする医療秘書力などなど。お1人お1人のご希望や得意分野を活かし学んでいけるシステムを作っております。
またスキル以上に大切なのが、みんなから信頼されるお人柄だと考え、私たちは心の成長というのを何よりも大切にしております。「どんな事を大切にすると良いチームとして働きやすいか?」というのをみんなで話し合い、7つの価値観「素直」「貢献」「明るい感情」「誠実」「感謝」「共感」「教え学ぶ」をつくりました。これをCCSという手帳にまとめ、朝礼時にみんなで勉強し理解を深めています。お仕事で輝くのはもちろん、家庭や社会の中でも素敵な人になる事をみんなで目指しています。

約束⑤「患者さんから沢山の感謝を頂け、社会に大きく貢献する職場」

当院が専門とする関節リウマチは、お仕事や子育てで忙しい30-50台の女性が多く発症され、手指が腫れて痛み、そのままにしておくと関節が曲がって使えなくなってしまう病気です。
当院はそんなリウマチの治療を通して、お仕事や家事、子育てを応援できる社会貢献度の高い職場です。
「手足の腫れが無くなったので、仕事にも復帰できました」
「手の痛みが無くなって、料理や洗濯も以前のようにできるようになりました」
「リウマチになって一度はあきらめた赤ちゃんが無事に生まれて、嬉しいです」
患者さんから多くの喜びや感謝の言葉を頂ける、そんなやりがいのある職場で一緒に働きましょう!

私たちの事業の強み

開院してまだ4年目のクリニックですが、現在1000名のリウマチ患者様に通院頂き、毎月100名以上の新規患者様に受診頂いております。患者様も埼玉県内や都内はもちろん、福島や京都からも患者様にお越し頂いております。
地域には関節エコーを使ったリウマチ診療や、リウマチ専門医による適切な治療をできる施設が少なく、多くのリウマチ患者さんは診断がつかずに痛みや不安を抱えていたり、逆にリウマチではないのにリウマチのお薬で治療をされてしまっている事もあります。
そんな患者さんに、「関節エコーを使ったリウマチ専門医の丁寧な診療と、スタッフ全員が一丸となったチーム医療で笑顔と安心をお届けする」のが、私たちの得意とするところです。
また、一人ひとりのスタッフさんが「どうしたらもっと患者さんの笑顔と安心に繋がるか?」というミッションをもとに考え行動することで、多くの患者さんから丁寧で親切な対応とご評価頂いております。さらに、そんな一人ひとりの力を活かしてチームとしてより大きな貢献ができるような文化やシステムを作っている事が、私たちの強みであると感じています。

その結果、リウマチ患者様からの高い満足はもちろん、近隣の整形外科クリニック様からも多くのリウマチ患者様のご紹介を頂き応援をして頂いております。
最近では地域で関節エコー検査を使って丁寧なリウマチ専門医療を行っているクリニックとしてや、スタッフさんが輝いている職場として、テレビやラジオ、書籍などの取材や、講演の依頼も多く頂くようになりました。これからも、私たちがリウマチ患者様や社会から応援をして頂いているように、日々向上していきたいと考えております。

<東京MXテレビ 医療の現場最前線>

<チバTV 未来をつくるこどもクリニック>

経営理念、ミッション、ビジョン、バリュー(MVV)

 ミッション: 
リウマチ医療に情熱を持つ仲間とともに、日本中のリウマチ患者さんに笑顔と安心をお届けする

 ビジョン: 
2040年 全国100院 日本中のリウマチ患者さんと医療者を幸せにするスーパークリニックになる

 バリュー: 
リウマチ患者の「痛みと不安」を「笑顔と安心」に変え、社会や家庭で活躍されるよう応援します。

私たちが大切にする価値観

①素直さ:自分の至らなさを認め、謙虚に受け入れ挑戦する事
②貢献:人の為に役に立ち、喜ばれる行動をする事
③明るい感情:プラスの感情を選び表現する事
④誠実:自分自身にも、他人にも正直な言動をする事
⑤感謝:みんながいるから自分が存在できるという、謙虚な姿勢で行動する事
⑥共感:まずは相手の考えや気持ちを理解する事
⑦学び教える:仲間と共に、夢に向かって一歩ずつ成長する事


私たちの会社が受け入れられない価値観

 ①他責の人: 
失敗や上手く行かない事を常に他人や周りの環境のせいにする人は、患者さんや仲間から信頼ず成長もしないので、私たちのクリニックには向いていません。

 ②自分優先の人: 
自分の為だけを考えて行動する人をみて、患者様も仲間も応援してくれないので、私たちのクリニックには向いていません。

 ③マイナス思考の人: 
同じ出来事が起きても、その解釈は自由です。常に悪い面ばかりに集中する人は、自分だけでなく仲間の雰囲気も悪くする為、私たちのクリニックには向いていません。

 ④嘘をつく人: 
信用は人間関係を作るうえで何よりも重要で、その信用を一瞬で崩す嘘を着く人は私たちのクリニックには向いていません。

 ⑤向上心のない人: 
私たちは患者さんの為に常に変化し改善している、急成長のクリニックです。今までのやり方に固執し挑戦をしない方は、私たちのクリニックには向いていません。


スタッフさんインタビュー

・患者さんにより満足してもらえるか、どうやったらクリニックがより良くなるかをいつも考えています
・朝礼などで沢山の学びがあります
・リーダー、マネージャーなど色々なお仕事に挑戦できます
・朝礼や、勉強会など日々自分自身を成長できます


職場紹介

<街応援企画で紹介>

社内制度

 ・朝礼: 
毎日ミッションやビジョンをみんなで見直し、何の為に仕事をしているのかを確認します。
7つの行動指針について順番で発表しみんなで勉強し、心の成長も大切にしています。

 ・面談: 
マネージャーやリーダーと月に1回面談の時間を用意してあります。日々の相談や質問、またこれからどんな成長をしていくかなどの目標を一緒に立てます

 ・全体ミーティング: 
月に1回、全職員であつまり全体ミーティングを行っています。一人ひとりがクリニックの大切なメンバーであるという考えのもと、クリニックの売り上げや支出などの経営内容も全てオープンにし、みんなで話し合います。

キャリアプラン

人事評価のやり方

①個人目標の達成度
②行動指針の実行度
③勤続年数
④クリニックの売り上げ
の4つを考慮し、代表・マネージャーと面接し評価させて頂きます。

1-6月の評価:7月夏季賞与
7-12月の評価:12月冬季賞与

教育体制

 ①教育担当者制: 
スキルやモラル面で優れた方を選抜し教育担当者とさせて頂いております。その教育担当者が責任をもって、新規に入職された方の教育にあたらせて頂きます。

 ②月1回面談: 
マネージャーやリーダーより、月1回個人面談の時間を準備しております。相談や質問にお答えしたり、次の1か月で何を学んでいくかなどの目標設定を一緒に行います。

 ③外部研修: 
受付として自立された方には、ご希望の応じて「リーダシップ研修」「マーケティング研修」「チームワーク研修」など、外部研修への参加も積極的に応援しています。

募集要項

医療事務《正社員》

会社名さとう埼玉リウマチクリニック
職種医療事務
勤務地〒335-0034 埼玉県戸田市笹目1-33-7
路線/駅戸田駅、北戸田駅
交通アクセス車通勤OK!駐車場もあります。
勤務時間<常勤希望の方>
勤務時間:8時30分~18時(休憩90分)
休日:
日曜・祝日(休診日は水・日・祝)
年始年末・ゴールデンウィーク・夏季休暇
資格・経験
給与 給与:18万円〜25万円
交通費規定支給(月2万円まで)
※試用期間あり
試用期間:月給16万円~
賞与:年2回
昇降給:年1回
休日・休暇日曜・祝日
※休診日は水・日・祝
年始年末・ゴールデンウィーク・夏季休暇
年始年末・ゴールデンウィーク・夏季休暇
待遇外部研修(7つの習慣、マーケティング講座、織学講座など)
仕事内容<お仕事の説明>
メディカルクラークのお仕事内容
・電子カルテ入力
・患者さんの診察室への案内
・紹介状などの書類作成
・院内清掃
・診療補助
・受付と会計の補助
・電話対応の補助
など

医療事務のお仕事内容
・受付と会計
・電話対応
・予約管理
・院内清掃
・レセプト請求
・予防接種などの書類作成
など
コメント ★「ホテル」「航空業界」など、医療以外の分野で活躍されてきた方大歓迎です!
★高い目標をもって「明るく前向き」、「誠実」、「素直」に社会に貢献し成長していこうという方
「こんな人はご遠慮ください」 ・現状維持にこだわる方
・高い目標が持てない方
・後ろ向きの発言や、周りの環境や人に責任を考える方
応募方法 ①応募フォームより応募
②一次面接
③2次面接
連絡先住所埼玉県戸田市笹目1-33-7
連絡先TEL048-421-0310
担当者採用担当宛

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